現在の業務内容

前職では、人事部門で社会保険や育児・介護との両立支援制度、福利厚生制度の運営などを担当していました。現在も、前職の経験を生かし同様の業務を担っている他、社内研修の運営事務局も担当しています。また、次世代育成支援推対策法に基づく行動計画の策定にも携わっており、2025年にはくるみん認定を取得することができました。担当業務のほとんどが労働関係法に基づき行う業務のため、使用している社内システムに違いはありますが、前職の経験がそのまま現在の業務に生かされています。

転職の決め手

前職の勤務地が都内だったので、毎日1時間以上かけて電車通勤していました。東日本大震災の時に帰宅難民となったことがきっかけで、地元で働きたいという願望が芽生えました。三郷市出身のため、キヤノンファインテックニスカが三郷中央駅前に開設した頃から、安定したこの企業で働きたいと思っていました。出産を機にその思いが強くなり、タイミングよく応募したところ、入社が決まりました。今は子どもを保育園に預けてから通勤しています。育児と両立するには最適な職場環境だと思っています。