前職と現在の業務内容

新卒採用でキヤノンファインテックニスカに入社しましたが、2019年に一度、退職しました。在職中は法務部門と人事部門を経験し、退職直前には人事部門にて主に給与業務を担当していました。2017年の合併に伴う賃金制度の統合が、最後に携わった大きなプロジェクトです。退職後は家庭の事情によりしばらく転職を控えていましたが、転職活動を開始した頃、元同僚からカムバック採用制度を聞き、応募しました。現在は人事部門にて、組織変更や人事異動、就業規則の改定などを担当しています。

転職の決め手

キヤノンファインテックニスカの企業規模だからこそ実現できる業務の幅や深さ、人事制度の設計に関与できる可能性など、自分の希望と合致していたことが大きな決め手となりました。また、知っている人が多く在籍していることもあり、新たな人間関係の構築に多くの時間をかけることなく、実務に集中できることも、決め手の一つとなりました。さらに、有給休暇や休職制度が当たり前のように取得されていたり、アセスメント制度や人事評価制度により公平に昇給が行われている点も、転職活動を通じて他社と比較する中で、当たり前ではないことに気付きました。その結果、再就職するならキヤノンファインテックニスカで働きたいという気持ちが一層強くなりました。